Netzwerk bauen: Ein Raum der Zusammenarbeit in Eberswalde
Was hat die Eröffnung neuer Räume im Eberswalder Co-working Raum “Thinkfarm” mit Unternehmensnachfolge zu tun?
Ein großer Erfolgsfaktor für gelingende Projekte oder Geschäfte ist ein aktives Netzwerk. Ein Netzwerk soll uns im Projekt zu Unternehmensnachfolge helfen, bessere Ergebnisse zu erzielen und die Erkenntnisse zu verstetigen. Verstetigung bedeutet, dass erarbeitetes Wissen in der Region nach Projektende weiter genutzt wird.
Deshalb haben wir die Gelegenheit genutzt und die Einladung der Thinkfarm Eberswalde zur Eröffnung der neuen Räume am 17.11.23 gerne angenommen. Dabei konnten wir unser Netzwerk in die Region aktiv erweitern.
Thinkfarm Eberswalde
Die Thinkfarm Eberswalde ist ein Ort an dem sich Menschen treffen, um gemeinsam zu arbeiten. Man kann dort Tische mieten oder ganze Räume, tageweise oder länger. Es werden Ressourcen, Ideen und Wissen geteilt. Es gibt auch einen großen Veranstaltungsraum in dem zum Beispiel das wöchentliche Repair Cafe stattfindet. Dort werden gemeinsam kaputte Dinge, wie ein Toaster oder ein Radio unter fachlicher Beratung, repariert.
Neben den Räumlichkeiten, die zur Verfügung stehen, ist das Herzstück der Thinkfarm die Begegnung und der Austausch unter den Unternehmern und Unternehmerinnen. Es kommen unterschiedliche Erfahrungen und Expertisen zusammen und es werden wertvolle Netzwerke gebildet. Das ermöglicht es, gute Ideen zu generieren und Lösungen für Probleme zu finden, die es sonst nicht gegeben hätte.
Unser Resümee
Wir haben bei der Eröffnungsfeier Menschen kennengelernt, die unser Projekt zur Unternehmensnachfolge unterstützen, die auch Neues wagen und ungewöhnliche Wege gehen. So ergab sich zum Beispiel ein interessantes Gespräch mit Rechtsanwalt Sven Gumprecht, welcher Erfahrung mit Genossenschaften hat. Wir freuen uns, im weiteren Austausch und der Zusammenarbeit voneinander zu lernen und unsere Erfahrungswerte weitergeben zu können.
Veranstaltungstipps
Wir erweitern unsere Veranstaltungstips hin zu Themen über zukunftsfähiges Arbeiten und Führungskompetenzen, denn sie sind entscheidend für eine gelingende Nachfolge.
Dialog über Sinn und Notwendigkeit von Mitarbeiterbefragungen und Mitarbeiterpartizipation
12. Januar | 10:00 – 12:30 | Berlin | UV-BB | Details
Unternehmensnachfolge - Wie fange ich an?
Januar 2024 | 15:30 bis 17:00 Uhr | Online| IHK | Details (nach unten scrollen)
Überlegen Sie, ob einzelne Themen eventuell auch für Ihre Mitarbeitenden relevant sind. Alle gelisteten Veranstaltungen sind für Sie kostenfrei.
Autorin: Laura Jungnickel